คุณกำลังพยายามหาข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อการหาเงินออนไลน์หรือไม่? คุณกำลังมองหาหัวข้อที่เหมาะสม 4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นโปรดอ่านบทความนี้ทันที.
4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ | 4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ | ดาวน์โหลดซอฟต์แวร์ได้ฟรีที่นี่ – Marketingtangtruong.com.
[button color=”primary” size=”small” link=”” icon=”” target=”false” nofollow=”true”]ดูวิดีโอโดยละเอียดด้านล่าง[/button]
รูปภาพที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ โครงสร้างตําแหน่งงานบริษัท.
ดาวน์โหลดซอฟต์แวร์ได้ฟรีที่นี่, ดาวน์โหลดได้ที่นี่: https://marketingtangtruong.com/share-and-download.
ควรอ่านเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ.
หากเพื่อนๆ หรือน้องจบใหม่กำลังมองหาเทคนิคในการเตรียมตัวสมัครงานและเทคนิคการสัมภาษณ์งาน ตอบโจทย์ข้อดีข้อเสียของการสัมภาษณ์งาน วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ….
https://marketingtangtruong.com หวังว่าข้อมูลในบทความนี้จะมีคุณค่ามากสำหรับคุณ. ขอแสดงความนับถือ.
การค้นหาที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ.
โครงสร้างตําแหน่งงานบริษัท
[vid_tags]4 ความลับ ที่ HR ไม่เคยบอกผู้สมัครงาน เป็นสาเหตุทำไมไป สัมภาษณ์งาน กี่ครั้งก็เงียบทุกที ไม่เข้าใจ
#ความลบ #ท #ไมเคยบอกผสมครงาน #เปนสาเหตทำไมไป #สมภาษณงาน #กครงกเงยบทกท #ไมเขาใจ
ส่วนตัวนะ ถ้าผมสัมภาษณ์กับ HR ผมไม่เคยได้งานเลย อาจมาจากเหตุผลที่พี่ๆ บอกมานั้นแหละ แต่ถ้าผมสัมภาษณ์งานกับ หัวหน้างานที่เป็นสายเดียวกัน หรือ เจ้าของบริษัท ผมกลับได้งานทันที ถ้าคิดเป็นโอกาศนี้สูงถึง 90+ % เลย สำหรับผมถ้ามีการโทรนัดสัมภาษณ์ ผมจะถามเลยว่าใครสัมภาษณ์ คนสัมภาษณ์เป็นใคร หัวหน้าระดับใคร คือถ้าเป็น HR สัมภาษณ์นี้ โอกาศที่ผมยกเลิกสูงมา (ส่วนตัวผมนะ)
เด็กฝาก
ความจริงHR ควรบอก นะ
ผมมีเรื่องมาแชร์เกี่ยวกับอะไรประมาณนี้นะคัพ ผมสัมภาษณ์บริษัทแห่งหนึ่งสัญชาติญี่ปุ่นตำแหน่ง QA Supervisor สเปคในงานสูงมาก แต่อยากจ้างแต่ราคานี้ ( ราคาเด็กจบใหม่ ) มี candidate ทั้งหมด 4 คน ผมสัมภาษณ์คนที่ 4 สามคนก่อนหน้าผมคุย ประมาณ 10 นาที เดินออกมาส่ายหัวทุกคน ถึงตาผมเดินเข้าไปในห้องแล้วทักทายสวัสดีด้วยภาษาญี่ปุ่น คุยกันไปประมาณหนึ่ง ' คุณรับเงินเดือนตามโครงสร้างเราได้หรือไม่คัพ ' ผมตอบว่ายังงัยเด่วผมจะคิดดูอีกทีคัพกับ การศึกษา Engineering ของผมกับ Certificate ในสายงานคุณภาพอีก 5 ใบกับประสบการณ์ 12 ปี ถ้าพี่ได้ พี่จะพิจารณาอย่างไร แต่เท่าที่คุยเนื้อหางานผมยืนยันว่าเด็กจบใหม่ไม่สามารถรับแรงกดดันได้แน่นอน เพราะดู System ทั้งระบบ ถ้าเป็นพี่พี่จะเอามั้ยคัพ
เอาจริงก็อยากรู้นะว่า hr เขาเป็นไรอะเวลาผลสัมภาษณ์ออกก็ไม่อัพเดทอะไรเลย55555555555 บางที่นี่แบบเราส่งเมล์ไปถามด้วยนะแต่ไม่ตอบกลับไรเลยทำงานแย่มากกกกก ที่เจอมาเหมือนจะมีแค่ไม่ถึง4ที่ที่แจ้งกลับมาว่าเราไม่ผ่าน🤣 คือแบบควรแจ้งเหอะเอาดีๆ ผู้สมัครจะได้ไม่ต้องมานั่งรอให้เสียเวลา
ขอบคุณ #TheHuntersเรารู้คุณรู้ สำหรับวิทยาทานความรู้ดีๆ มีประโยชน์เช่นนี้จ้า
ไปสัมภาษณ์ มาเกือบ 20 ที่ แต่ มีบริษัทชื่อดังที่แจ้งว่าไม่ได้ แค่ 2ที่ ที่เหลือเงียบไปเลย
สัมภาษณ์งาน ผ่าน ZOOM ใช้เวลาสัมภาษณ์เกินครึ่ง ชม. ผู้สัมภาษณ์ 3 คน ถามคำถามเชิงจิตวิทยา ถามเพื่อวัดความสามารถและทัศนคติ และ ประสบการณ์การทำงาน ให้เราแนะนำตัวเอง ในความคิดเรา เราคิดว่าเราไม่น่าจะพลาดกับคำตอบค่ะ แต่หลังจบสัมภาษณ์ ทาง HR บอกไม่มีคำถามแล้ว ทาง HR ให้เราออกจากห้องสนทนาได้เลย แต่เราก็กล่าวขอบคุณค่ะ แล้วทำตามที่ HR บอก แต่ในความสงสัย ? กรณีแบบนี้ โอกาสที่จะได้ร่วมงานแทบจะติดลบใช่หรือไม่ค่ะ หรือ ยังต้องรอลุ้นคะ ขอทราบจากประสบการณ์ของผู้ที่เคยสัมภาษณ์ค่ะ..ขอบคุณค่ะ🙏
ไปสัมภาษณ์มา2ที่แล้วค่ะเงียบเลยแงงงงงอยากทำงานมากตอนนี้😭😭
กูเกรียดhr. แต่ชอบเทคนิคถามกลับสุดยอดมากผมไม่เคยถามมาก่อนเลยเดียวจะนำไปใช้
ผู้สมัครก็สามารถเลือกงานได้ ไม่ใช่บริษัทเลือกได้อย่างเดียว ฉะนั้นถ้าบริษัทไหนที่ไม่จริงใจ เราไม่ต้องสนใจเดินหน้าหางานบริษัทใหม่ไปเลย
ผมเคยสัมภาษณ์หลายที่แบบง่ายๆแต่ไม่ได้ยอมเลย
สวัสดีค่ะ
📌รับสมัคร งานแอดมิน
🗡️นักเรียน/นักศึกษา/พนักงานประจำ
🗡️อายุ18ปีขึ้นไป
🗡️มีความตั้งใจ
🗡️มีความรับผิดชอบ
❤️ติดต่องาน
❤️ID line: @471pzxpl
เวลาผู้สมัครเท HR ก็อย่าไปด่าลับหลัง เพราะที่ทำกับผู้สมัครก็ร้ายไม่ย่อย
สัมภาษณ์เป็นพิธีเหมือนเคยเจอนะครับ
ขอบคุณมากครับ ได้ประโยชน์ ความรู้มากเลย พูดมาตรงมากเลยครับ
สมัครฝ่ายออกแบบ เคยเจอจบแค่ HR คือปกติไม่ใช่แบบนี้ สายออกแบบต้องคุยกับคนในฝ่ายโดยตรงนะ เพราะต้องดูสไตล์การทำงาน ทัศคติในการออกแบบ แต่นี่ดีแค่มีส่งเมลมาบอกว่าไม่เอาเรา
ช่องดี มีประโยชน์ รู้เขารู้เราจริง
ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆ
ขอบคุณที่ออกมาแฉนะคะ มันทำให้เรารู้ว่า HR บางทีก็ไม่มีความพร้อมและความprofessionalเลย ยังไม่รู้ ยังไม่แน่ใจ แต่เปิดรับสมัครก่อนเพื่อตุนคนไว้เป็นตัวเลือกโดยไม่บอกให้คนสมัครทราบจุดประสงค์นี้ ถือว่าแย่มากค่ะ มันไม่ใช่เรื่องดีเลย เราคิดว่ามันควรปรับปรุงให้มันมีระบบมากกว่านี้นะคะ
ปล.เรายังไม่เคยเจอการสัมภาษณ์แบบนี้นะ 😅
ได้ประโยชน์มากเลยครับ😊
ผมก็วิ่งสัมภาษณ์เยอะมาก เสร็จแล้วก็เงียบแง
บริษัทในไทยผมเจอบริษัทเดียว ที่ผมเคยสัมภาษณ์มานะ ถ้าไม่ผ่านเขาจะโทรมาบอก อย่างน้อยก็ให้กำลังใจเรา
สัมภาษณ์เป็นพิธี เจ็บมากให้ความหวังสุดๆ
ไม่รับไม่ใช่ปัญหา💕💕💕💕💕💕
เเต่ปัญหาเวลาอยากทำงานถ้าไม่รับ
มันจะเกิดปัญหา 💕💕💕💕💕💕
จะติดต่อกลับคือไม่ได้้!!! ขอเอกสารคืน ณ.ตอนนั้นเลย สมควรมั้ย??!!
บริษัทที่เรียกคนไปสัมภาษณ์ น่าจะออกค่าน้ำมัน ค่าเสียเวลาให้ด้วยน่ะ เคยเจอเหมือนเรียกไปสั่งสอนซะงั้น 555
คือถ้าไม่รับคนทำงาน จะรับสมัครเพื่อไรไม่ทราบ วันก่อน ในเว็บ ดาต้าโปร บอกมีตำแหน่ง Call center ทำงานตามเวลาธนาคาร จัน-ศุกร์ พอเรียกไปสัมภาษณ์ มีประมาณ5คน เรียกไปทีละคน กลับบอกว่าเป็นงานตอบแชท เดี๋ยวติดต่อกลับมกราคมปีหน้า คือในใจแบบอยากจะว่ามันตรงนั้นเลย คือทำไมถึงเห็นแก่ตัวได้ขนาดนี้ คือถ้าไม่มีตำแหน่งไม่น่าลง เสียค่ารถเสียเวลามาก เบื่อมากพวกฝ่ายบุคคลชุ่ยๆหลายที่ นึกคนหางานบ้าง ใจเขาใจเรา บอกเลยแย่มากระวังผลกรรมจะตามทันละกัน หลอกลวงให้ไปสมัครงานให้ความหวังกันแบบนี้
เคยไป สัมภาษณ์งาน เขาบอกว่าวุฒิใช้ไม่ได้
รอติดต่อกลับ ปวดใจ
ปวดใจ
ผมพึ่งรู้เลห์กล ของบางองค์กร บริษัท เป็นอย่างนี้ นี่เอง ขอบคุณมากครับ จะได้รู้ทันเขาครับ